Roles de equipo

¿Cómo es mi personalidad?

Desde que tengo conciencia y razón de ser siempre me he considerado una persona bastante tímida y miedosa. Cualquier actividad tan banal como comprar el pan me daba muchísima vergüenza. En realidad, no sé como la Carmen del pasado decidió irse a la aventura a una ciudad nueva para estudiar sabiendo cómo era, supongo que había algo dentro de mi que pedía a gritos salir.

Aunque fue un cambio bastante drástico y duro, mi forma de ser fue cambiando, me abrí a conocer personas diferentes, me despojé de ese miedo que me convertía en la persona más callada del lugar y fui avanzando hasta ser la persona que soy hoy.

Si tuviera que describir a día de hoy mi personalidad, diría que soy una persona bastante alegre, empática, luchadora, organizada, creativa y fiel a mis principios. Aunque para conocerme más, en mi manifiesto personal esta todo totalmente plasmado.

A pesar de que mi carácter siempre me ha llevado hacia la inseguridad y ver el miedo y la vergüenza en cualquier situación, sigo luchando para que mi verdadero temperamento sobresalga por encima. Por desgracia, la inseguridad siempre se ha encontrado conmigo, por unas razones u otras, y, como en cierta razón he estado sobreprotegida y cerrada en mi “safe zone”, nunca la noté hasta que me encontré “sola”, y ya no solo eso, sino junto con la inseguridad, algo que me aterraba totalmente.

Sin embargo, con ayuda de especialistas, he logrado luchar contra ella y conseguir forjarme un nuevo yo. Es por eso que a través de mis nuevas herramientas y aprendizajes vitales, mi personalidad y temperamento se ha convertido en algo totalmente alejado de la inseguridad.

Conocerte mejor a ti mismo

En la vida hay veces que ponemos el modo automático y nos hundimos tanto en la rutina que no somos conscientes de lo que somos, nuestros objetivos o de los valores que tenemos. Es por ello que nunca viene mal hacer un stop y recomponernos de nuevo. Para ello existen diversas herramientas, como los test:

1. Test team roles

Los tres roles que más destacan en mí son:

- Innovator: generador del equipo, con una gran imaginación y originalidad.

- Chairperson: coordinación del equipo.

- Teamplayer: evita conflictos y quiere que haya armonía en el equipo.

2. Test de la personalidad

Mi personalidad es ENFJ:

3. Test profile

Mi perfil se caracteriza por puntuaciones más altas en el área de Influencia y Rendimiento, aunque también en prestigio y recompensa financiera. Los valores como la creatividad, variedad y autodesarrollo tienen una importancia superior a la media.

Con la realización de los anteriores test me doy cuenta de cómo verdaderamente soy, ya que en ocasiones no nos paramos a reflexionar en lo que somos y cómo nos comportamos. Estoy totalmente de acuerdo con los resultados, siendo coherentes entre ellos, destacando la creatividad, el ser extrovertida, esa reacción innata de coger las riendas, planificadora y ordenada, además de empática y mirar por los demás.

¿Qué roles de equipo puedo adoptar?

En un equipo creo que puedo proporcionar muchos valores como son la creatividad, comunicación, paciencia, organización, objetividad y perfeccionismo. Eso hace que en ocasiones adopte el rol de líder, en lo que implica la organización del trabajo y del resto de personas. Además, también intento que siempre haya armonía entre todos los miembros y, si en cualquier momento uno de ellos necesita ayuda, estar disponible.

En general, me gusta evitar conflictos para que siempre haya un buen ambiente, lo que propicia un mejor rendimiento en la realización del trabajo. Aprecio bastante la variedad y diferentes puntos de vista, ya que enriquece bastante al grupo y al proyecto que se esté realizando.

Y, aunque anteriormente nunca lo podría haber imaginado, considero que puedo llegar a ser una buena líder.